La relación entre la Responsabilidad Social Empresaria y la actividad legislativa es un tema al que muchas veces se le escapa y sobre el cual determinados sectores consideran que no es necesario conversar.
Así me lo expresó una reconocida asociación de empresarios extranjeros en Argentina, en oportunidad de un análisis que estaba realizando hace algunos años sobre un proyecto de ley autodenominado “de RSE”. “No queremos que este tema se imponga en la agenda de los medios y por ende nuestra postura es no opinar”, me contestaron.
Pero negar ese vínculo es, a mi criterio, desacertado. ¡E innecesario! El error está en creer que una cosa va en detrimento de la otra; y no poder ver que, en realidad, la ley es el piso de la RSE, no su techo.
Del análisis realizado sobre ese intento legislativo enseguida surgía que, en realidad, sus puntos más importantes se basaban en una modificación a leyes de orden laboral; que sólo sería obligatorio para ciertas empresas; y que dicha obligación consistía en reportar a los sindicatos sus actividades “sociales”.
De la idea original –en realidad un prejuicio- de legislar la RSE, poco había.
También pueden encontrarse vetas propias de la responsabilidad social en leyes que en realidad ni siquiera están planteadas de esa manera. Ello sucedió por ejemplo cuando se sancionó en la Provincia de Buenos Aires (Argentina) la prohibición de fumar en todos los espacios de acceso público y/o en los cuales se desarrollara alguna actividad educativa, deportiva o recreativa.
Con un lobby muy fuerte, los casinos, bingos y empresas del juego lograron modificar el proyecto original y obtener una exclusión como sujetos obligados a respetar esta iniciativa.
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RSE y Leyes: un límite dinámico
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Las leyes son el piso de la RSE, no su techo
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Por Martín Santos B.
Los intentos por legislar la RSE van a fracasar siempre. Esa es la única conclusión si partimos del concepto clásico de Responsabilidad Social, que ubica su inicio recién donde culmina la obligación legal.
Cualquier proyecto que pretenda convertir en ley una práctica responsable no tendrá sentido fuera de su ámbito de aplicación, ya que en el mismo momento en que sea exigible para las empresas, el aspecto que aborde quedará excluido de la órbita de la RSE; automáticamente.La explicación es casi una cuestión física. Lo que es mar, no puede ser playa; aunque se mueva de manera permanente, avance, retroceda y nunca tenga un límite constante. Está condenado a ser simplemente mar.
Esa es la base de cualquier discusión sobre este tema y es necesario remarcarlo para tranquilizar a quienes están ligados a la cultura de la sostenibilidad, que muchas veces pareciera que creen que se van a quedar sin trabajo y que ya nadie va a contratar sus horas de consultoría si el Congreso hace que esto sea una obligación y ya no una cuestión voluntaria.
Pero más allá de esas inquietudes básicas, hay otras que tienen que ver con la idea de legislar para poder regular la interacción social y brindar un marco mínimo admisible para el desarrollo de las comunidades.
Planteemos un ejemplo: en el marco de su compromiso con los principios del Pacto Global, la empresa “HACHE” gestiona sus recursos humanos de manera tal
queotorga a los varones los mismos derechos que a las mujeres –y viceversa- mediante una licencia por paternidad con igualdad de beneficios.Después de un tiempo, un diputado considera que eso está tan bien planteado que convence a todos sus colegas de hacer una ley para que todas las empresas de las mismas características estén obligadas a hacer lo mismo. Y entonces, la pregunta que surge es: ¿quién considera que el Estado no debería haber legislado?
Este tipo de ejemplos pretenden abrir la discusión y actuar a modo de disparadores, para que quienes llevamos adelante esta conversación no reduzcamos esta relación natural sólo a la dicotomía entre el bien y el mal. No se trata sólo de determinar de una vez y para siempre si es correcto o no que la RSE se tome como materia legislativa en la agenda del Congreso. Sino de poder comprender, estudiar e influir el contexto con el cual trabajamos.
Martín Santos B. es abogado y periodista, editor de la Revista Sinergia y del blog Noticias RSE. Conversará en el I Congreso Virtual de RSE sobre “Leyes y RSE: Un equilibrio dinámico”. Sígalo en Twitter vía @MartinSantosBPara participar en el Congreso Virtual debe completar el formulario de inscripción vía web antes del 21 de septiembre. Consulte dudas o preguntas vía Twitter, Facebooko por el correo congresorse(a)rselaconversacion.com
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IARSE: evento no apto para entrar con sillas de ruedas
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Hoy me llamó la atención, y mucho, que el “Taller de Indicadortes de RSE” que va a realizar el IARSE sea promocionado a través de la página de Idealistas y que se aclare, de acuerdo al formulario de publicación, que no será posible ingresar con sillas de ruedas (http://www.idealist.org/if/i/es/av/Event/115198-215).
Estamos todos de acuerdo en que RSE es mirar primero para adentro, ¿verdad? ¿Cuál, entonces, es el rol que nos toca a los consultores, periodistas y promotores de la RSE en estas cuestiones?
Creo que se podría buscar otro lugar para realizar el evento. O bien aclarar que tratarán de solucionar esta carencia en breve. Y empezar a INTEGRAR a su propia actividad las acciones que propugnan para las empresas. No sólo el IARSE, sino el resto de las organizaciones vinculadas a la RSE. -
Cupo femenino obligatorio en el directorio de las empresas
martinsantosb
Esta semana leí que se está impulsando en Argentina un proyecto de ley que obligará a las empresas a tener un cupo femenino para sus cargos directivos.
El mismo impediría que los altos niveles gerenciales no puedan estar a cargo en su totalidad por más de un 60% de personas del mismo sexo. Y que esto sería obligatorio para sociedades anónimas privadas, las sociedades y empresas del Estado, las sociedades de economía mixta, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria y los entes públicos con objeto comercial.
Lo que me pregunto es: ¿es legítimo imponer este tipo de cuestiones en las empresas privadas?
Yo creo que es, al menos, discutible. Sí me parecería positivo, sin dudas, que una empresa autoregule el acceso a su directorio mediante un Código de Gobierno Corporativo. Pero tengo serias dudas en que estas imposiciones sean fructíferas, tanto para las empresas como la para la causa contra la discriminación por género. Si una empresa no discrimina sólo para no incumplir la ley no está realmente tomando conciencia de la cuestión de fondo, no ha aprehendido en su cultura lo esencial.
¿Cómo lo ven ustedes? -
¿Todo cabe bajo el paraguas de la RSE?
martinsantosb
Me encontré con esta noticia zhAsN%Tk%mQu en la que una empresa grande (la primera en Argentina con una gerencia de RSE) dona 26 estufas a escuelas de un municipio.
En el acto, estuvieron presentes el Intendente y un Diputado Nacional, quienes destacaron el compromiso social de la empresa.
Eso me lleva a cuestionar dos cosas:
1) ¿A qué se debe la presencia de los representantes del Gobierno? Son la cara visible del problema, que tiene a escuelas sin gas natural ni calefacción en medio de un invierno con temperaturas bajo cero. Y en lugar de planear la solución y hacerse cargo de la misma, buscan publicidad en este tipo de actos.
2) ¿Por qué las empresas insisten en este tipo de acciones aisladas? Las incluyen “en el marco de sus programas de RSE”, pero no tienen nada que ver con su estrategia. Ni siquiera guardan relación con un programa en sí. Se emparenta evidentemente a una participación política. Y no muestran interés alguno en solucionar el problema estructural: en este caso, las pésimas condiciones de los establecimientos educativos.
¿Todo entra en el paraguas de la RSE? -
Mucha gacetilla y poca RSE
martinsantosb
Diálogo con una agente de prensa (RRPP), un lunes a la mañana:
RRPP: Hola, ¿Martín? Rochi te habla, de M&M relacionistas públicos.
MRS: Ah, ¿cómo te va? Contame…
RRPP: Bien. Te mandé un mail con la campaña que hicimos el sábado para tirar la basura en el cesto. ¿Lo viste? ¿Querés hacer una entrevista con alguien?
MRS: Dejame que vea el mail y en base a eso te contesto.
RRPP: OK. Miralo, estuvo re divertido. Ojalá puedas hacer algo…Volviendo a comenzar: no creo que la comunicación de la RSE deba manejarse como cualquier otra información de prensa. Me desilusiona y me preocupa la manera en la que las agencias salen a vender cualquier gacetilla con la bandera de la responsabilidad social.
No sólo porque quienes emiten la comunicación no están involucrándose en serio con los conceptos que manejan (lo cual habla muy mal de muchos colegas), sino porque las empresas están pagando por comunicar desinteligentemente sus acciones.
¿Sólo me pasa a mí? ¿O hay una tercerización poco inteligente de la comunicación? -
Qué team más conversador!
martinsantosb
Espero que el espacio sea provechoso y que de nuestra conversación puedan surgir beneficios para nuestros colegas y comunidades. Ya tengo una primera consulta en mente que quiero compartir. Luego de comenzar mi día, retorno. Slds y gracias Fernando!
